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Youthpass

Youthpass es una herramienta de reconocimiento del aprendizaje informal y no formal en proyectos Erasmus+.

Es parte de la estrategia de la Comisión Europea para fomentar el reconocimiento del aprendizaje no formal, dando la posibilidad a los voluntarios de describir, a través de la autoevalución, lo que han hecho durante su proyecto y las competencias que han adquirido. Aspira a apoyar a los jóvenes en la búsqueda de empleo y también a los trabajadores del campo de la juventud, para que ambos mejoren su capacidad de describir las competencias.

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EuroPass

EuroPass es un conjunto de documentos que aspira a ayudar a los ciudadanos a comunicar sus habilidades y competencias a la hora de buscar trabajo; ayuda a los empresarios a comprender las habilidades y competencias de sus trabajadores; y ayuda a las autoridades educativas a definir y comunicar el contenido del curriculum.

Hay documentos accesibles gratuitamente usando tutoriales o descargándote plantillas, ejemplos e instrucciones:

  • El Currículum Vitae hayuda a crear un CV online.ù
  • El Language Support es una herramienta de autoevaluación de las habilidades lingüísticas y calificaciones.

Tres documentos emitidos por las autoridades educativas:

  • El Europass Mobility registra el conocimiento y habilidades adquiridas en otros país europeo.
  • El Certificate Supplement describe el conocimiento y las habilidades adquiridas para los que han realizado educación vocacional y cursos.
  • El Diploma Supplement describe el conocimiento y habilidades adquiridas por aquellos que tienen diplomas universitarios.

EntreComp – The Entrepreneurship Competence Framework

 

EntreCorp es el marco desarollado por el Joint Research Centre (JRC) de la Comisión Europea por parte del Director General de Trabajo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG EMPL).

Apoya el desarrollo del emprendimiento como competencia. Está basado en 3 pilares principales: identificación de ideas y oportunidades, mobilización y gestión de recursos y puesta en acción de las ideas. Para cada pilar, el marco identifica competencias principales que deberían promocionarse para dar valor a los individuos, negocios y sus comunidades. Estas competencias incluyen creatividad, alfabetización financiera, y aprendizaje experiencial.

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EuroVip – Programa Europeo de Inclusión de Voluntarios

EuroVIP es una Strategic Partnership financiada por el programa Erasmus+ que aspira a reforzar el reconocimiento de las habilidades y competencias adquiridas por jóvenes adultos (17-30 años) durante sus actividades de voluntariado, y valorizarlos para su entrada al mercado laboral.

Los objetivos de EuroVIP son:

  1. Favorecer la integración ocupacional y la empleabilidad de los jóvenes a través del reconocimiento de sus habilidades y conocimientos adquiridos durante sus proyectos de voluntariado.
  2. Reforzar la capacidad de las organizaciones que trabajan con voluntarios.
  3. Promocionar en el sector privado el voluntariado y las habilidades y conocimiento adquirido por parte de los voluntarios.
  4. Crear sinergias en la promoción de los proyectos de voluntariado en Europa.
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Easy Soft Skills 

Easy project es una strategic partnership financiada por el Programa Erasmus+ que apoya el reconocieminto de las habilidades desarrolladas por los jóvenes voluntarios internacionales. El principal objetivo de este proyecto es fomentar la evaluación de las habilidades trasversales que se adquieren a través del aprendizaje no formal, en particular a través del voluntariado internacional. El proyecto ha desarrollado varias herramientas: el the Training Course Model para trabajadores de la juventud, la guía de orientación y la plataforma de autoevaluación.

La herramienta más interesante de la plataforma es, en nuestra opinión, el formulario de auto-evaluación, un examen de autoevaluación guiado acerca de las 7 competencias que caracterizan las experiencias de voluntariado internacional.

ProfilPass – KISS: Know your interests

“ProfilPass – KISS: Know your interests” es una Strategic Partnership que ayuda a la gente a comprender cuáles son sus competencias y fortalezas. Con la ayuda de un asesor descubrirán sus talentos ocultos y fijarán sus objetivos. Por lo tanto, la herramienta ProfilPASS previene a la gente de tirar la toalla.

Actividades no formales Toolkit GloRe 1

Este manual es uno de los resultados de la Capacity Building llamada “Global Recognition” (GloRe), financiada a través de la Key Action 2 del programa Erasmus+, promovida por la Comisión Europea. Tiene lugar entre noviembre de 2016 y marzo de 2018.

Financiado por